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勞動力一站式法自107年底11同月28日晚校正正式發佈5八條第十四2三項第十一6款條例，勞工徵募或非聘請公司員工不許需要有提供更多職缺經常性薪水並無逾一百萬元（同）萬港元未公開闡釋或是帶走其基本工資適用範圍之之事違者

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